Un jugement éclairé.
Des personnes qui posent les bonnes questions, s’appuient sur des éléments probants et transforment des défis complexes en conseils clairs et proportionnés.
CARRIÈRES CHEZ INVENIRE
Des talents remarquables. Un impact concret.
Nous souhaitons réunir des personnes remarquables qui allient expertise, curiosité et intégrité. Aidez-nous à rendre la gestion des risques plus concrète, accessible et utile grâce au conseil, à l’accompagnement récurrent et au logiciel Sapere.
OPPORTUNITÉS ACTUELLES
Aucun poste ouvert actuellement.
Nous ne publions actuellement aucune offre d’emploi. Nous accueillons les candidatures spontanées tout au long de l’année, qu’un poste soit annoncé ou non.
CE QUI COMPTE POUR NOUS
Une expertise qui a du sens.
Curiosité et initiative.
Des personnes qui questionnent les idées reçues, continuent d’apprendre et cherchent à améliorer les pratiques de gestion des risques.
Intégrité et attention.
Des personnes qui prennent leurs responsabilités, savent collaborer et accordent de l’importance à la qualité et à la valeur durable de leurs réalisations.
VOTRE CONTRIBUTION POSSIBLE
Des atouts variés. Une ambition commune.
Nous souhaitons échanger avec des personnes capables de renforcer notre conseil, notre réalisation des missions ou notre technologie.
- Risques et conseil. Gouvernance, contrôles, technologie, données, cybersécurité, résilience opérationnelle, risques liés aux tiers et conformité réglementaire.
- Produit et technologie. Développement logiciel, conception de produits, données et outils qui facilitent l’utilisation de l’information sur les risques.
- Missions clients et opérations. Établir des relations de confiance, faciliter la réalisation de travaux complexes et aider les clients à concrétiser les améliorations.
Il s’agit de domaines d’intérêt, pas de postes ouverts. Si votre expérience ne correspond pas précisément à l’un de ces domaines, dites-nous où vous pensez pouvoir apporter de la valeur.
ENGAGEONS LA CONVERSATION
Dites-nous ce que vous pourriez apporter.
N’attendez pas la publication d’une offre pour nous contacter.
Envoyez votre CV ou un lien vers votre profil professionnel, accompagné d’un court message présentant votre expérience, les activités qui vous intéressent et ce qui vous attire chez Invenire. Vous pouvez également préciser votre lieu de résidence et vos disponibilités.
Indiquez « Candidature spontanée » et votre domaine d’intérêt dans l’objet du message.
Nous examinons les candidatures au regard de l’évolution de nos besoins et vous contacterons si une piste mérite d’être explorée. L’envoi d’une candidature ne garantit ni entretien ni poste disponible.
Nous accueillons des profils, des perspectives et des parcours variés. Si vous avez besoin d’un aménagement pour présenter votre candidature, faites-le-nous savoir à la même adresse e-mail.
Votre candidature et la confidentialité
Nous utilisons vos informations pour examiner votre candidature et discuter d’éventuelles opportunités. Si nous souhaitons conserver votre profil pour de futures opportunités après son examen, nous vous demanderons votre autorisation et préciserons la durée de conservation.
Merci de ne pas joindre de pièces d’identité, d’informations financières, de données de santé ou de documents confidentiels concernant des clients ou employeurs à votre première candidature.
Comment nous traitons les informations des candidatures