Buen criterio.
Personas que hacen preguntas reflexivas, utilizan evidencias y convierten retos complejos en asesoramiento claro y proporcionado.
TRABAJAR EN INVENIRE
Personas excepcionales. Un impacto significativo.
Queremos reunir a personas destacadas que combinen experiencia, curiosidad e integridad. Ayúdenos a hacer la gestión de riesgos más práctica, accesible y útil mediante consultoría, apoyo gestionado y software Sapere.
OPORTUNIDADES ACTUALES
Actualmente no hay vacantes.
Actualmente no anunciamos vacantes. Recibimos candidaturas espontáneas de forma continua, haya o no una oferta publicada.
QUÉ VALORAMOS
Experiencia con propósito.
Curiosidad e iniciativa.
Personas que cuestionan supuestos, siguen aprendiendo y ven oportunidades para mejorar el trabajo de riesgos.
Integridad y dedicación.
Personas que asumen responsabilidades, colaboran bien y se preocupan por la calidad y el valor duradero de lo que aportan.
DÓNDE PODRÍA CONTRIBUIR
Fortalezas distintas. Una ambición compartida.
Nos interesa conocer a personas que puedan reforzar nuestro asesoramiento, ejecución o tecnología.
- Riesgos y consultoría. Gobernanza, controles, tecnología, datos, ciberseguridad, resiliencia operativa, riesgo de terceros y cumplimiento regulatorio.
- Producto y tecnología. Ingeniería de software, diseño de producto, datos y herramientas que facilitan el uso de la información de riesgos.
- Servicio al cliente y operaciones. Construir relaciones de confianza, facilitar el trabajo complejo y ayudar a los clientes a poner en práctica las mejoras.
Son áreas de interés, no vacantes anunciadas. Si su experiencia no encaja exactamente en una de ellas, cuéntenos dónde cree que puede aportar valor.
INICIE UNA CONVERSACIÓN
Cuéntenos qué podría aportar.
No necesita esperar a que se publique una oferta para contactar.
Envíe su currículum o un enlace a su perfil profesional, junto con una nota breve sobre su experiencia, el trabajo que le interesa y por qué le atrae Invenire. También puede indicar su ubicación y disponibilidad.
Utilice «Speculative application» y su área de interés en el asunto.
Revisamos las candidaturas según nuestras necesidades cambiantes y contactaremos cuando exista una posible oportunidad que explorar. Enviar una candidatura no garantiza una entrevista ni un puesto disponible.
Valoramos distintos orígenes, perspectivas y trayectorias profesionales. Si necesita algún ajuste para presentar su candidatura, comuníquelo mediante la misma dirección de correo.
Su candidatura y privacidad
Utilizamos sus datos para valorar su candidatura y hablar de posibles oportunidades. Si queremos conservar su perfil para futuras oportunidades después de revisarlo, pediremos su permiso y explicaremos el plazo de conservación.
Omita documentos de identidad, datos financieros, información de salud y material confidencial de clientes o empleadores en su candidatura inicial.
Cómo tratamos los datos de candidaturas