INVENIRE RISK

Política de privacidad

Información clara sobre cómo tratamos sus datos.

Última actualización

Quiénes somos y cómo contactar

INVENIRE RISK LIMITED (número de sociedad 17296788), que opera como Invenire Risk, es responsable de los datos personales utilizados para operar este sitio y gestionar consultas y candidaturas espontáneas. Este aviso cubre las visitas a invenirerisk.com, las solicitudes sobre consultoría, apoyo gestionado y demostraciones de Sapere, y las candidaturas enviadas a nuestra dirección de empleo. No describe el tratamiento de registros de clientes dentro de Sapere ni en una intervención con un cliente; esas actividades requieren sus propios avisos y condiciones contractuales aplicables.

Para preguntas de privacidad o para ejercer sus derechos, escriba a privacy@invenirerisk.com o utilice nuestro formulario de consultas de privacidad. Describa brevemente su pregunta o solicitud. Responderemos mediante los datos de contacto que facilite.

Nuestra página de Información legal y de la empresa identifica al operador del sitio y nuestras vías generales de contacto comercial.

Información que recopilamos

El formulario requiere su nombre, correo electrónico, tipo de consulta y mensaje. Su organización y el servicio de interés son opcionales. También recibimos la información que decida enviar en correspondencia posterior. No está obligado a hacer una consulta, pero los campos obligatorios son necesarios para enviar la solicitud y permitirnos responder.

Los servicios del sitio y de seguridad tratan información técnica como direcciones IP, características del navegador y dispositivo, páginas solicitadas, horas de solicitud y resultados de comprobaciones de seguridad. El formulario crea además un identificador de envío y una referencia de consulta para gestionar la entrega y evitar correos duplicados.

Limite su mensaje a una descripción general de sus necesidades. No incluya contraseñas, registros de clientes, datos de cuentas financieras, información de salud ni otro material sensible o confidencial. Si hace falta más información, podemos acordar una forma adecuada de intercambiarla.

Por qué utilizamos su información

Utilizamos los datos de consulta y la correspondencia para comprender su solicitud, responder, organizar una demostración y hablar de servicios pertinentes. La base jurídica es nuestro interés legítimo en responder consultas comerciales y gestionar relaciones de negocio, teniendo en cuenta sus derechos y expectativas razonables. Si nos solicita personalmente adoptar medidas para celebrar un contrato con usted, podemos basarnos en esas medidas precontractuales.

También utilizamos la información de consultas de privacidad para responder y cumplir las obligaciones aplicables de protección de datos, incluida la gestión de solicitudes para ejercer sus derechos.

Utilizamos información técnica por nuestro interés legítimo en ofrecer un sitio fiable, prevenir spam e investigar usos indebidos. Podemos conservar o revelar información para cumplir obligaciones legales o, cuando proceda, por nuestro interés legítimo en formular, ejercer o defender reclamaciones legales.

Enviar una consulta o solicitar una demostración no le suscribe a correos de marketing ni a un boletín. No consideramos el envío del formulario como consentimiento para marketing no relacionado.

Cómo nos llega su consulta

Nuestro sitio alojado en Vercel procesa el formulario enviado. Tras una comprobación de seguridad de Cloudflare Turnstile, los datos se envían mediante Resend a nuestro buzón de empresa. Su correo se incluye como dirección de respuesta para que podamos contestarle.

El formulario no crea una cuenta Sapere ni guarda su consulta en una base de datos de clientes Sapere. Los servicios de correo y nuestro buzón tratan copias del mensaje y registros de entrega. El código del formulario no escribe el contenido en registros de la aplicación ni guarda los datos introducidos en el almacenamiento del navegador.

Los correos enviados directamente a nuestras direcciones publicadas, incluidas candidaturas espontáneas, llegan a nuestro buzón empresarial de Google Workspace. Google presta la entrega y almacenamiento de esta correspondencia. Los correos directos no pasan por la comprobación Turnstile del formulario ni por el envío mediante Resend.

Proveedores de servicios y otros destinatarios

Vercel proporciona alojamiento, gestión de solicitudes y entrega del sitio, incluido el tratamiento del formulario y de información técnica de solicitudes. Consulte las condiciones de tratamiento de datos de Vercel (se abre en una pestaña nueva).

Cloudflare Turnstile trata señales técnicas para detectar abuso automatizado. Cloudflare también utiliza esas señales como responsable del tratamiento para mejorar la detección de bots. Su Anexo de privacidad de Turnstile (se abre en una pestaña nueva) explica estos usos y cómo contactar a Cloudflare al respecto.

Resend trata el correo de consulta, la información de entrega y registros de servicio relacionados. El proveedor de nuestro buzón almacena mensajes recibidos y respuestas. Resend explica sus prácticas en su información de protección de datos (se abre en una pestaña nueva).

Google Workspace proporciona entrega y almacenamiento de nuestra correspondencia empresarial, incluidas consultas directas y candidaturas. El Anexo de tratamiento de datos de Google Cloud (se abre en una pestaña nueva) describe el tratamiento de datos de clientes; el Aviso de privacidad de Google Cloud (se abre en una pestaña nueva) describe el tratamiento de datos de servicio. Estos documentos describen funciones distintas de tratamiento.

Las personas que gestionan su consulta pueden acceder a la información necesaria para responder. También podemos compartir información pertinente con asesores profesionales o autoridades públicas cuando sea necesario para cumplir obligaciones legales o establecer, ejercer o defender derechos.

Tratamiento internacional

El sitio utiliza proveedores con operaciones internacionales, por lo que la información puede tratarse fuera del Reino Unido o del Espacio Económico Europeo, incluidos Estados Unidos. Resend indica que almacena contenido de mensajes y registros de entrega en Estados Unidos, incluso si el correo se envía desde otra región. Por tanto, las consultas del sitio no implican una promesa de almacenamiento en el país del visitante ni en la región de alojamiento elegida por un cliente Sapere.

El Anexo de tratamiento de datos de Resend (se abre en una pestaña nueva) incluye cláusulas contractuales tipo de la UE y disposiciones británicas sobre transferencias. Otros proveedores publican sus propias condiciones de protección y transferencia de datos. Contacte para conocer las disposiciones aplicables a su información y cómo obtener detalles de las garantías pertinentes.

El tratamiento internacional puede incluir almacenamiento de correos, soporte, registros de seguridad y acceso de destinatarios autorizados; el país de constitución del proveedor no identifica por sí solo todos los lugares de tratamiento. Las condiciones enlazadas describen sus disposiciones internacionales. Para conocer destinos y garantías aplicables a su correspondencia u obtener una copia de las garantías pertinentes, contacte con nuestra dirección de privacidad. Podemos ocultar información cuando sea necesario para proteger la seguridad o derechos de otra persona.

Candidaturas espontáneas y consultas de contratación

Recibimos candidaturas espontáneas a través de careers@inveniretalent.com, haya o no una vacante publicada. INVENIRE RISK LIMITED es responsable del tratamiento de los datos de candidaturas para oportunidades en Invenire. Presentar una candidatura no crea una oferta de empleo ni una promesa de trabajo futuro.

Información y evaluación

Utilizamos el nombre, contacto, currículum o perfil profesional, experiencia, intereses y correspondencia facilitados para evaluar su candidatura y hablar de posibles oportunidades. La base jurídica es nuestro interés legítimo en identificar personas cuyas capacidades puedan satisfacer nuestras necesidades, teniendo en cuenta sus derechos y expectativas razonables. Si nos pide adoptar medidas hacia un contrato con usted, el tratamiento pertinente puede ser necesario para esas medidas precontractuales.

Usted decide si presenta una candidatura y qué información pertinente facilita; sin datos suficientes de contacto y experiencia, quizá no podamos evaluarla ni responder. El acceso se limita a quienes examinan su candidatura y a proveedores que apoyan nuestras comunicaciones. Los correos de candidaturas se gestionan mediante Google Workspace, como se describe arriba. No añadimos candidatos a listas de marketing no relacionado ni tomamos decisiones de contratación exclusivamente automatizadas.

No envíe documentos de identidad, datos de cuentas financieras, información de salud ni información confidencial de clientes o empleadores con una candidatura inicial. Si avanzamos a entrevistas, muestras de trabajo, referencias u otras comprobaciones, explicaremos el proceso, las fuentes pertinentes, los destinatarios y la conservación antes de recopilar más información. Los datos sensibles o comprobaciones requieren una base jurídica y garantías adecuadas. Indique si necesita un ajuste; explicaremos qué información se necesita y cómo se tratará.

Conservación y futuras oportunidades

Conservamos una candidatura espontánea mientras la evaluamos y durante las conversaciones de contratación resultantes. Si la evaluación o conversación finaliza sin incorporación, revisamos el registro para eliminarlo o anonimizarlo. Puede conservarse un registro limitado para gestionar una reclamación, cumplir una obligación legal o formular, ejercer o defender reclamaciones legales; ello no significa conservar indefinidamente la candidatura completa.

Si tras esa evaluación queremos conservar su perfil para futuras oportunidades, solicitaremos primero su consentimiento separado e indicaremos una fecha de vencimiento o plazo. Es opcional y no condiciona la evaluación de su candidatura actual. Sin ese consentimiento no conservamos su perfil en una bolsa de talento. Al vencer el plazo lo eliminamos de la bolsa, salvo que haya aceptado otro periodo definido. Si se incorpora, los registros necesarios se transfieren al expediente laboral o de colaborador correspondiente conforme a la información facilitada en esa etapa.

Puede retirar su candidatura, oponerse al tratamiento basado en interés legítimo o retirar su consentimiento para la bolsa de talento escribiendo a privacy@invenirerisk.com o utilizando nuestro formulario de consultas de privacidad. La retirada no afecta al tratamiento lícito anterior. La información de este aviso sobre tratamiento internacional, excepciones de conservación y derechos de privacidad también se aplica a las candidaturas, incluido su derecho a reclamar directamente ante una autoridad competente.

Cookies y almacenamiento del navegador

Estas páginas no incluyen rastreadores publicitarios ni scripts de analítica de visitantes. El selector de idioma utiliza enlaces a páginas, no una cookie de preferencias. Los servicios de alojamiento y seguridad pueden tratar señales técnicas o utilizar almacenamiento necesario para sus funciones; esto es independiente de la publicidad.

Turnstile evalúa automáticamente el tráfico y puede impedir un envío si falla la verificación. Puede repetir la comprobación en el formulario. Los sitios externos enlazados tienen sus propias prácticas de privacidad y cookies.

Cuánto tiempo se conserva la información

Para consultas comerciales, la conservación depende de si la solicitud sigue abierta, queda pendiente un seguimiento o compromiso acordado, o la correspondencia es necesaria para una intervención resultante. Al cerrar una consulta sin intervención, revisamos la correspondencia para eliminarla o anonimizarla, salvo que una obligación legal concreta, queja o reclamación pertinente requiera un registro limitado. La correspondencia que pasa a formar parte de una intervención sigue sus disposiciones de conservación.

Para solicitudes de privacidad, conservamos la solicitud, correspondencia pertinente y resultado durante el tiempo necesario para demostrar su gestión, cumplir requisitos legales y atender una queja o reclamación relacionada. La información de verificación de identidad se limita a lo necesario y no se conserva más tiempo del requerido. Revisamos los registros cerrados conforme a estos criterios; una consulta o candidatura no justifica conservar indefinidamente información no relacionada.

Los registros de entrega de proveedores, registros de seguridad y copias de respaldo tienen disposiciones de conservación independientes conforme a sus condiciones y ajustes. Eliminar un mensaje de nuestro buzón no elimina necesariamente todas las copias del proveedor de inmediato. Contacte sobre la conservación de un registro o para solicitar su eliminación; explicaremos cualquier motivo aplicable para conservarlo.

Sus opciones y derechos

Según las circunstancias y la ley aplicable, puede solicitar acceso a sus datos personales, rectificación, eliminación, limitación del tratamiento o una copia portable. Si el tratamiento se basa en consentimiento, puede retirarlo sin afectar al tratamiento lícito anterior. Puede oponerse al tratamiento basado en intereses legítimos.

Utilice la dirección de privacidad o el formulario enlazado para hacer una solicitud. Podemos necesitar información proporcionada para verificar su identidad o aclarar lo que pide. Responderemos dentro de los plazos legales aplicables y explicaremos cualquier excepción. El proceso de consultas del sitio no toma decisiones sobre usted con efectos jurídicos o de importancia similar.

Puede reclamar directamente ante la Information Commissioner’s Office (se abre en una pestaña nueva) en el Reino Unido, o ante la autoridad de protección de datos pertinente donde viva o trabaje. No necesita contactar con nosotros primero.

Cambios en este aviso

Actualizaremos esta página cuando cambien el sitio o nuestro tratamiento de datos personales. La fecha superior identifica esta versión. Explicaremos cualquier finalidad nueva antes de utilizar la información para ella cuando se requiera y comunicaremos cambios importantes a las personas afectadas mediante un aviso adecuado en el sitio o una comunicación directa.